AB岗工作制度

发稿时间:2014-02-10

一、企业每一个工作岗位都必须实行AB岗位工作制度。每个工作岗位应有2名经办人员互相替补,A岗为当日本岗位的业务主办人员,B岗为协办人员,保证每个工作岗位自始至终有工作人员为用户办事。

二、结合企业实际,理顺关系,科学设置工作岗位,业务相近的工作合并设岗,重点加强服务窗口具体办事人员的工作力量。

三、严格实行岗位责任制、服务承诺制、首问责任制、限时办结制、责任追究制和“一次性告知”制度,接受群众监督。

四、AB岗工作人员应持证上岗,加强协调和配合。A岗位工作人员必须主事办好每一件业务,当A岗工作人员因事离开工作岗位时,B刚工作人员应马上替补上岗,履行工作职责。A、B岗要做好业务交接工作,保证不出差错,不得相互推诿,影响办事效率。

五、加强业务学习,提高业务能力。每一业务员均应该通过学习逐步熟悉精通A、B岗业务。

六、AB刚工作制度为绩效考评的主要内容之一,对实行AB岗工作成效突出的给予表彰,对不实行AB岗工作制度,影响群众办事的给予通报批评,情节严重的要按有关规定予以惩处。

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